Recruitment
Van aanvraag tot aangenomen kandidaat, in één flow
Personeelsaanvragen, vacatures, kandidaten, bureauvoordrachten en interviews komen samen in één instroomflow, met de juiste werkvorm vanaf dag één.
Aanvraag en vacature
Elke instroom begint met een gestructureerde aanvraag
Een manager vraagt capaciteit aan; afdeling, budgethouder en gewenste route worden direct vastgelegd. Daarna publiceer je in een paar klikken.
- Aanvraag met budgethouder en werkvorm-route
- Vacatures op je eigen branded werken-bij-pagina
- Multiposting naar jobboards vanuit één plek
Pipeline · Illustratieve weergave
Via werken-bij
Via jobboard
CV beoordeeld
Belafspraak gepland
Scorecard open
Werkvorm: tijdelijk
Pipeline en selectie
Eén pipeline voor alle kandidaten
Kandidaten uit alle kanalen landen in dezelfde pipeline. Scorecards, interviews en besluiten blijven bij het dossier.
- Kanban-pipeline van nieuw tot aanbod
- Interviews met scorecards en terugkoppeling
- Duplicaatdetectie over kanalen heen
Bureauvoordrachten
Leveranciers dragen voor binnen jouw omgeving
Geen losse mails met bijlagen meer: bureaus en leveranciers dienen kandidaten in binnen jouw klantomgeving, met afspraken en documenten vastgelegd.
- Voordrachten zonder losse bijlagen
- Afspraken en tarieven bij de voordracht vastgelegd
- Leveranciersdossier met documentcontrole
Naar onboarding
Aangenomen is pas het begin
Bij een aanname kiest de Workform Router de juiste route: documenten, taken, IT-aanvragen en eerste-werkdag-acties volgen automatisch per werkvorm.
- Werkvorm-route met passende documenten
- Onboardingtaken per rol opgevolgd
- AVG-proof bewaartermijnen voor kandidaatdata
Klaar om je workforce centraal te beheren?
Begin gratis of plan een demo waarin we jouw casus samen inrichten.
Bekijk ook Uitvoering: van rooster tot factuurcontrole